Dr.-Ing, MBE CPC
Tim
Gudszend
Ingenieur mit Neugierde
Dr. Tim Gudszend wurde in Niedersachsen geboren und wuchs dort sowie in Baden-Württemberg bodenständig mit gymnasialer Schulbildung auf.
Ab 1991 studierte Herr Dr. Gudszend an der Universität Stuttgart Maschinenwesen mit den Schwerpunkten Materialwissenschaften und Energietechnik. Seine Diplom-Arbeit schloss er mittels eines Erasmus-Stipendiums an der schwedischen Universität Linköping ab.
Im Anschluss durchlief Herr Dr. Gudszend an der Steinbeis-Hochschule in Stuttgart (D) und Indianapolis (USA) ein MBA-Studium in Internationalem Management mit einer Master-Arbeit bei der Jenoptik AG zur energetischen Optimierung von Halbleiterstandorten.
Promotion e-production
1999 bis 2003 promovierte Herr Dr. Gudszend am Fraunhofer-Institut Arbeitswirtschaft und Organisation in Stuttgart über verschiedene Forschungs- und Industrieprojekte zu wissensbasierten Formen der Zusammenarbeit und Dienstleistungen von Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau.
In diversen Publikationen zeigte er hier neue Wege für die überbetriebliche, digitalisierte Kooperation von Instandhaltung und Kundendienst für einen schnellen Anlauf und eine erhöhte Verfügbarkeit von Produktionsanlagen auf.
Durch die damalige innovative Kombination von Internet mit Steuerungstechnik und Sensorik entwickelte Herr Dr. Gudszend im EU-Projekt produktbegleitende Dienstleistungen mit einem praxisorientierten Wissensmanagement, die zu erweiterten Grundlagen für die Entwicklung von Betreibermodellen führten.
ThyssenKrupp und USA
Ab 2004 war Herr Dr. Gudszend in verschiedenen leitenden Funktionen für Unternehmen der ThyssenKrupp BU Turbinenkomponenten und Großwälzlager tätig. Nach der Gründung und dem Aufbau eines Low-Cost-Werks in Kroatien lebte und wirkte er 10 Jahre in den USA. Über die Führung von Engineering-Teams und Großinvestitionen verantwortete er zuletzt als Sprecher der Geschäftsführung der ThyssenKrupp Rotek Inc. und Mitglied des Management-Teams von ThyssenKrupp Nordamerika das NAFTA-Geschäft von Grosswälzlagern mit 4 Werken in den USA.
Werkzeuge von MAPAL
Anfang 2015 wechselte Herr Dr. Gudszend zur MAPAL-Gruppe aus Aalen und führte operativ die BU Vollhartmetallwerkzeuge als Geschäftsführer der zwei Kern-Unternehmen Miller GmbH und Weisskopf GmbH. Dabei erreichte er durch die Optimierung des deutschen Produktionsverbunds mittels Lean-Methoden, den Transfer operativer Prozesse an andere internationale MAPAL-Standorte sowie die operative Integration weiterer M&A, wie z. B. Rainey Engineering Solutions in Nordirland, das erwartete signifikante und profitable Umsatzwachstum.
Klebstoff aus Amsterdam
Danach war Herr Dr. Gudszend als Global CVP bis 2020 für Henkel AG Adhesives im Amsterdamer Global Supply Chain and Operations HQ aktiv. Neben dem Aufbau eines globalen Expertennetzwerks war er für das technische Investitionsmanagement, das Product Scale-up mit dem globalen Innovationsteam, die Reaktivierung der Lean-Kultur und die Realisierung von Smart Manufacturing sowie Cloud Analytics Piloten im weltweiten Verbund von 150+ Werken verantwortlich.
Berufsbegleitend erarbeitete sich Herr Dr. Gudszend in seiner Amsterdamer Zeit verschiedene Abschlüsse als professioneller Business & Life Coach, die Ende 2020 zu seiner internationalen Akkreditierung durch die International Coaching Federation (ICF) führten.
Schwäbische Verzahnung
Mit seinem Wechsel zur amerikanischen Gleason-Gruppe übernahm er als Geschäftsführer des größten europäischen Werks die operative Verantwortung für die Entwicklung und Herstellung zylindrischer Verzahnungsmaschinen.
Trotz des volatilen Umfelds konnte der Standort Ludwigsburg unter seiner Führung die sich ergebenden Marktchancen für den Turnaround nutzen und durch den Aufbau zusätzlicher Werke eine profitable Verdoppelung des Umsatzes bei parallelem Produkttransfer nach Asien erzielen.
Als Initiator des BMBF-Projekts "Agile Assembly" sowie dem Aufbau eines virtuell begehbaren Innovations-Centers mit Industrie 4.0-Funktionen setzte Herr Dr. Gudszend notwendige Impulse zur Kundengewinnung und Produktinnovation. Zudem zeigte er durch erfolgreiche Pilotprojekte pragmatische Lösungswege für ein Klima-Reporting und Risikomanagement hinsichtlich des EU-Lieferkettengesetzes auf.
Mit Wasserstoff wachsen
Bei seinem aktuellen Engagement als EMEIA Operations Head der De Nora Gruppe hat Herr Dr. Gudszend die Aufgabe übernommen, die Werke nach einem schnellen Wachstum zu stabilisieren und auf eine nachhaltige Exzellenz in EHS, Qualität und Betriebsleistung zu fokussieren. Damit soll die Grundlage für weiteres skalierbares Wachstum in der Wasserstofferzeugung vor allem mit dem JV-Partner tk Nucera gelegt werden.
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